公司或需负责，看具体情况。依据《工伤保险条例》，工作期间突发疾病48小时内死亡属因工死亡，单位需负责。非此情况，单位仅负丧葬费。不及时处理可能引发劳动争议，影响公司声誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话1555.

快递破损丢失可维权。依据《民法典》第八百三十二条，快递丢失毁损，消费者有权索赔。不及时处理可能导致权益受损，无法追回损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫.

网贷收取20手续费是否合法需具体判断。依据《民法典》等，服务费需符合法律规定，超法定部分不用支付。若手续费过高，可能构成不当得利，需承担法律责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同.

您已缴社保2年，能否补缴需视具体情况而定。分析：根据社保法规定，个人在达到法定退休年龄前，如符合条件，可申请补缴社保。但具体补缴政策、年限及所需材料因地区而异。通常，补缴需满足一定条件，如中断时间、年龄等.

刑事7日内立案指的是自然日，非工作日。依据《行政诉讼法》，立案期限为七个自然日，若未及时处理，可能导致案件受理延迟，影响当事人权益保护。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费.

分手后，特定情况下可追回给前女友的钱。依据《民法典》，若前女友有严重侵害等行为，赠与的财产可追回，否则一般不予返还。不及时处理可能导致权益受损，无法挽回损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中.

贷款逾期可协商分期还避免纠纷。依据《合同法》等，逾期不还银行有权起诉，胜诉后可申请强制执行，甚至可能被追究刑事责任。因此，及时协商还款至关重要，以免面临严重法律后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155555.

自主择业转业干部的优抚金标准因地区和政策而异。分析：自主择业转业干部的优抚金标准并非全国统一，而是由地方政府根据当地经济状况、转业干部的具体情况以及相关政策文件来制定。这些标准可能会随着时间和政策调整而.

可能是订阅服务自动扣费，需核查扣款来源。分析：无故每月扣款79元，可能源于你之前订阅了某项服务并授权了自动扣费。从法律角度看，商家在扣款前应明确告知消费者，并确保消费者有明确的同意表示。若未经同意擅自扣款，.

通常情况下，临时身份证当天可取，但需符合规定。分析：根据《中华人民共和国居民身份证法》规定，公安机关在收到申请后的三日内需将临时居民身份证发给申领人，但在实际操作中，部分地区为了提高效率，已实现了临时身.

贷款合同未给，可能是批贷流程尚未完成。批贷后将提供合同，内含还款明细。依据《合同法》，合同是保障双方权益的重要文件，未及时提供可能影响您的法律权益。若银行拖延或拒绝提供，您有权索要并可通过法律途径维权。.

网络被骗17元应报警处理。依据《中华人民共和国治安管理处罚法》，诈骗属违法行为。不及时处理，诈骗者可能继续行骗，造成更大损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫.

农村老人交医保可通过村委会集体缴纳或个人线上缴纳。从法律角度看，农村老人参加医保是享受医疗保障权利的基础，也是国家社会保障体系的重要组成部分。若老人因经济困难等原因未能及时缴纳，可能影响其享受医保待遇。.

被打且对方不承认时，应及时报警处理。依据《公安机关办理刑事案件程序规定》，公安部门会审查确定事实。若不及时处理，可能导致证据丢失，难以维权，甚至无法追究对方责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（.

能否50岁退休需视具体情况及当地规定。分析：退休年龄及条件通常受国家法律法规及地方政策影响。在我国，一般女职工的法定退休年龄为50周岁（管理岗位为55周岁），但这需结合个人累计缴费年限、是否从事特殊工种等因素综.

您可获医疗费、误工费、交通费等赔付。依据《民法典》等法规，事故伤害需及时索赔，否则可能影响权益，如错过诉讼时效。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处理方式.

换货补差价的算法需与卖家协商确定，无法律规定。换货补差价无固定算法，是卖家根据市场情况自行决定的，建议与卖家详细沟通。依据《消费者权益保护法》，消费者享有公平交易权，补差价应公平合理。不及时处理补差价争.

定金一般不可退，但可依法协商或诉讼。依据《合同法》，定金有担保合同履行之意，违约时收受方可不退。不及时处理可能导致权益受损，无法追回定金。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免.

公司不按原价发工资违法。依据《劳动法》，公司应按时足额支付工资，不可抗力下也需说明原因并补发，否则将侵害劳动者权益，可能引发劳动纠纷及法律后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同.

员工未签合同想离职，可提前通知或协商。依据《劳动合同法》，未签合同员工有权离职，并可能要求公司赔偿。不及时处理可能导致劳动纠纷和赔偿风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免.