公司内员工突发疾病死亡,公司要负责吗?

公司或需负责,看具体情况。依据《工伤保险条例》,工作期间突发疾病48小时内死亡属因工死亡,单位需负责。非此情况,单位仅负丧葬费。不及时处理可能引发劳动争议,影响公司声誉。
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处理方式需视情况定。若属因工死亡,按工伤处理;若非,则按非因工处理,给予丧葬费。选择需依据员工发病及死亡时间、地点和与工作关联性判断。
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公司责任视情况。操作如下:1.确认疾病发生时间与工作关系,如在工作时间且48小时内死亡,按工伤处理;2.若疾病与工作环境有关,要求单位承担责任;3.非工作时间或非职业病死亡,单位仅负责丧葬费。
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