公司强制提前半个月离职合法吗
宁波市海曙区资深刑事律师
2025-05-01
公司强制提前半个月离职不合法。依据《劳动合同法》，离职应提前一个月通知，公司无权强制提前。不及时处理可能导致劳动纠纷，损害员工权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司强制提前离职不合法。应对方式：1. 与公司协商，表达不满并争取合法权益；2. 若协商无果，向劳动监察大队投诉，请求介入调解；3. 仍无法解决，可准备证据提起劳动仲裁，依据《劳动合同法》维权。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对公司强制提前离职，员工可协商、投诉或仲裁。建议先与公司协商，无果后向劳动监察部门投诉，或提起劳动仲裁维护权益。
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