首先，酒后骑电动车与逆行车相撞需依法处理。依据《道路交通安全法》，酒后及逆行均属违法行为，需承担相应责任。若不及时处理，可能面临法律制裁及赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同.

不处理被查获的未年审报废摩托车将面临罚款。根据《道路交通安全法》，驾驶报废摩托车需罚款2000元，且车辆未年审可能导致保险不理赔，在发生交通事故时将承担更大经济损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（.

享通借款平台是否正规需具体查询，建议从放贷资格、利率合法性等多方面考量。根据《关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》等，贷款平台需具备放贷资格，利率需符合法律规定。若平台存在不法行为，如高利贷、暴.

保护孩子免受网络暴力，需及时保留证据并报案。依据《刑法》，网络暴力可能构成诽谤罪或侮辱罪，严重侵犯孩子权益，影响身心健康，应及时处理以避免长期伤害。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微.

54岁仍可由单位购买五险一金，但需满足一定条件。分析：根据法律规定，职工达到法定退休年龄前，用人单位有义务为其缴纳五险一金。法定退休年龄通常为男60岁、女55岁（或50岁，视具体情况而定）。若您尚未达到退休年龄且为.

派出所手机鉴定通常需三十个工作日，特殊情况不超六十日。根据《治安管理处罚法》等相关规定，鉴定有法定时限，超期可能影响案件处理进度，导致证据失效等严重后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个.

您可以先与药店协商退款，若协商无果可向工商局投诉。依据《消费者权益保护法》，您有权对价格不合理商品进行投诉，工商局将帮助调解。不及时处理可能导致权益持续受损，甚至无法追回损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打.

公务人员判刑对劳保有影响。依据《中华人民共和国刑法》等，判刑可能涉及公职丧失，进而影响劳保待遇。严重情况下，若未及时处理，可能导致劳保权益完全丧失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微.

老人丧葬费抚恤金应由所有子女协商一致后领取。分析：丧葬费抚恤金是对死者近亲属的精神抚慰和经济补偿，通常应由死者的直系亲属共同协商处理。在有多子女的情况下，应确保每位子女都了解并同意分配方案，避免家庭纠纷.

醉驾不立案将处行政拘留。根据《道路交通安全法》，醉驾属违法行为，将面临行政处罚，严重者可拘留。不及时处理，可能影响个人记录及后续驾驶资格。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免.

父母被法院执行黑名单可能影响小孩军校政审。分析：父母被列入法院执行黑名单，通常意味着存在未履行的法律义务或债务，这可能被视为家庭背景不良，影响子女的政审结果。军校政审对考生及其家庭成员的社会信用有一定要.

包办婚姻一般不犯法，但构成刑事犯罪则例外。依据《婚姻法》，我国禁止包办婚姻，若存在胁迫，受胁迫方可在一年内请求法院撤销婚姻。不及时处理可能导致婚姻不自主，影响个人幸福。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155.

退伍一年多未就业，可申请失业救济金，需符合条件。分析：根据相关规定，退伍军人若在一定期限内未能就业，且符合失业救济金领取条件（如已进行失业登记、有求职意愿等），可以申请领取失业救济金。这通常涉及到当地社.

土地承包证不证明土地所有权归个人。依据《中华人民共和国土地管理法》等，土地承包证是土地使用权证明，非所有权。若误认所有权，可能导致土地权益纠纷及法律风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个.

要报警。被骗后应及时向公安机关报案处理，以便侦破诈骗案件。《刑法》规定，诈骗公私财物数额较大的将受刑事处罚。若不报警，诈骗者可能继续逍遥法外，你的损失也难以追回，还会助长犯罪风气。 ✫✫✫✫✫有法律问题，.

2022年下岗职工低保金额因地区而异，需参考当地政策。分析：下岗职工低保金额并非全国统一标准，而是由各地政府根据当地经济发展水平、居民生活水平等因素综合确定。因此，要了解具体的低保金额，需查询当地民政部门或相.

强制猥亵罪在室内发生，判刑需视情节。依据《刑法》，一般处五年以下有期徒刑或拘役。若情节严重未及时处理，可能导致社会危害加大，影响受害者身心健康。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同.

供销合作社破产，存款取出需视清算情况。依据《破产法》，合作社破产后将进行清算，存款作为债权需按程序处理，若不及时清算，可能影响债权人的权益分配。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同.

网约车误工费申请流水不足，可补充其他误工证据。依据《中华人民共和国民事诉讼法》，误工费需根据误工时间和收入状况确定，流水不足时，可提供工资表、公司营业执照、停发证明等作为补充证据。若不及时处理，可能导致.

公司搬家员工有意见，应依法处理。依据《劳动合同法》，公司搬迁属客观情况变化，员工可选择跟随或离职。若未达成协议，公司需提前30日通知或支付1个月工资后解除合同。不及时处理可能导致劳动争议，影响公司声誉和员工.