现在被公司辞退,赔偿是怎么算的?

赔偿金视情况而定,按工作年限每满一年赔一个月工资。依据《劳动合同法》,若违法辞退,则双倍赔偿;未及时处理可能导致权益受损。
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常见处理方式有协商、调解、仲裁、诉讼。应先尝试协商或调解,若不成再考虑仲裁或诉讼,根据具体情况选择最合适的方式。
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赔偿按工龄算。操作:1.确认辞退性质,是否违法或过失性;2.按工作年限计算赔偿金,满1年赔1月,不满按规则折算;3.若违法辞退,要求双倍赔偿;4.协商不成,可申请劳动仲裁或诉讼。
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