入职半年不到被劝退赔偿多少
宁波市海曙区资深刑事律师
2025-04-29
入职半年被劝退，赔偿通常为双倍经济补偿。依据《劳动合同法》，无故辞退需按经济补偿标准的二倍支付赔偿金。若不及时处理，可能导致法律纠纷及额外经济负担。
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