想了解，合同到期公司要换其他公司签可以赔偿

合同到期公司换签其他公司，若解雇员工应赔偿。依据《劳动合同法》，公司应支付经济补偿，标准为每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月支付半个月工资。不及时处理可能导致法律纠纷和公司声誉受损。
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合同到期公司换签，处理方式有续签、解雇赔偿或协商。选择时，若公司希望保留员工，可协商续签；若需解雇，则按法律规定赔偿；也可双方协商达成其他一致。
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合同到期换签需谨慎。处理方式：1. 若续签，确保新合同条款合理合法；2. 若解雇，按《劳动合同法》计算赔偿金额，及时支付；3. 可协商解决方案，如调整岗位或提供培训，避免直接解雇。每种方式需根据实际情况操作，确保合法合规。